Sänkta trösklar – högt till tak

Alla som vill ska kunna arbeta utifrån sin förmåga. Det är utgångspunkten i FunkA-utredningen som just nu är ute på remiss. Utredningen har letts av Christina Husmark Pehrsson som i maj lämnade över utredningens betänkande till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström.

Bakgrunden till utredningen är att regeringen i juni 2011 beslutade att tillsätta en särskild utredare för att göra en översyn av de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga.

Utredningen skulle lämna ett samlat förslag till hur de arbetsmarknadspolitiska insatserna för personer med funktionsnedsättning bör utformas för att på ett effektivt sätt bidra till att personer med nedsatt arbetsförmåga i ökad utsträckning kan få och behålla ett arbete.

Nu är utredningen klar och i början av maj presenterade Christina Husmark Pehrsson resultatet på en presskonferens.

Individen i centrum och den enskildes behov har genomsyrat i hela utredningen och de framlagda förslagen. Flera av förändringarna som föreslås i utredningen berör sociala företag och arbetsintegrerande sociala företag.

Bland annat:

  • Arbetsintegrerande sociala företag, Samhall AB samt andra företag som har det primära syftet med verksamheten att erbjuda arbete för personer med omfattande nedsättning av arbetsförmågan, får ett förstärkt anordnarbidrag utöver den individbaserade lönesubventionen.
  • Samhall ska få ersättning på samma villkor som andra arbetsgivare, till exempel arbetsintegrerande sociala företag.

Så här säger Christina Husmark Pehrsson i ett pressmeddelande:

– Med mina förslag kommer individens resurser och behov att stå i centrum för hur insatserna utformas. Och när arbetsgivarna får rätt lönekompensation när de anställer personer med funktionsnedsättning kommer fler att få arbete.

Här kan man se en webbsändning från presskonferensen:

http://www.regeringen.se/sb/d/16158/a/192211

Här kan man ladda hem utredningen:

http://www.sou.gov.se/funka/

Det här inlägget postades i Uncategorized och har märkts med etiketterna , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s